Tomas Angervik 48

För mig startade det med att jag blev fackligt förtroendevald. Jag har alltid haft en strävan att kämpa för bättre villkor på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Jag har haft flertalet fackliga uppdrag genom åren. För att nämna några som haft stor påverkan på mig så är det när jag var regionalt skyddsombud och var med i redaktionskommittén i Göteborg samt att jag jobbade under en avtalsrörelse på förbundskontorets kommunikationsavdelning i Stockholm.
Jag vill se en arbetsmarknad med fler trygga anställda. Det kräver att vi tar tillbaka den demokratiska kontrollen över välfärden. Det handlar både om att möta den snabba omställningen där kraven på rätt kompetens hela tiden ökar och att komma åt otyget med sms-anställningar, hyvling och otrygga anställningsformer.
Vi kan aldrig acceptera att arbeten är farliga för ens fysiska och psykiska hälsa, vare sig på grund av arbetets innehåll eller anställningsvillkoren i sig. Därför är det en självklarhet att ha en nollvision mot dödsolyckor och mot dödsfall på grund av jobbet. För att nå dit krävs att alla arbetsgivare tar sitt arbetsmiljöansvar och bidrar till ett hållbart arbetsliv.
Normen på svensk arbetsmarknad ska vara att anställningar som är tillsvidare och på heltid och omfattas av kollektivavtal. Det ska inte vara möjligt att täcka ett stadigvarande arbetskraftsbehov med inhyrning.
Arbetet med att bekämpa människoexploatering ska intensifieras. Myndigheterna måste kunna arbeta mer effektivt och företag ska kunna konkurrera på lika villkor. Arbetslivskriminalitet ska inte finnas på svensk arbetsmarknad och offentliga arbetsgivare och upphandlare ska vara föredömen i att verka för en sund konkurrens.
För en hög sysselsättning krävs också utbildning, aktiv arbetsmarknadspolitik och en utbyggd välfärd som ger både män och kvinnor möjlighet att arbeta. Både välfärdens förstärkning och den klimatomställning vi är mitt uppe i är ett samhällsbygge som kräver mycket stora offentliga och privata investeringar de kommande åren.